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月星如何帶來職場“暖流”?
2019-02-15 14:30:00 來源: 中國財富網
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  近期,月星集團一則招聘信息引起多方關注,百余個高管等各類職位虛位以待。月星如何帶來職場“暖流”?

“美好生活提供商”——月星集團

  引人矚目的全球大招聘

  去年年底,月星舉行了“全球誠邀‘美好生活’共創者”大型招聘活動,一大批含金量高、職能性強、發展前景好的優質職位紛紛亮相。

  從招聘信息中可以看到,“高端職位類”不僅有執行副總裁這樣的重量級崗位,還覆蓋了首席政務官、首席戰略官、首席信息官、首席品牌官、首席審計監察官、首席高層履職監督官、首席精準扶貧指導官、5G科學家、副總工程師(土木)、稅務和法規高級顧問等高端前沿性職位。

  “中堅職位類”涵蓋了高級運營管理性質的政府公共事務總裁及顧問、事業群副總裁、投融資事業部總經理等職位,以及高級運營管理性質的一級集團董事局辦公室副主任、人力資源中心副總、財務中心副總,二級集團招商副總監、酒店管理中心副總監、文旅副總監等一大批重要崗位。

  “專業職位”則匯聚了招商、市場營銷、財務管控、投融資、資產運營、信息建設、監察審計、資產管理、安全環境社會責任等優質崗位。

  招聘信息一經傳播,引起業內外廣泛關注,同時也引發了人們對月星集團的高度關注。

  30年成長鑄就格局 信心比黃金更重要

  月星集團由丁佐宏創建于1988年,2018年是月星成立三十周年,在“美好生活提供商”的新戰略定位下,月星家居以“泛家居·新商態”的新模式,為消費者提供個性化訂制、全方位的家居服務;環球港融合文化、旅游、商業等各類業態,帶來全新的消費體驗和健康的生活方式,打造成為新消費時代的消費中心。

月星跨過而立,月星人眾志成城

  月星集團董事局主席丁佐宏認為,在當前的經濟環境下,信心比黃金更重要,有了信心,再大的困難也能夠克服。

  丁佐宏說,改革開放40年,黨和國家給民營企業帶來了很多資源、機會和榮譽。特別是近年來,作為民營企業家,感受到了黨和國家對民營經濟發展前所未有的關心和支持;作為美好生活提供商,月星看到了一個干事創業、報效國家的黃金時代的已經到來。

  在丁佐宏看來,民營企業應當始終堅定對黨的信心,不負使命做好民族品牌。在他的帶領下,月星經過30年的發展,已經打造成為一家投資多元化、商業連鎖化、品牌國際化的大型企業集團,并先后榮耀入選上海企業100強、中國民營企業500強、新華社民族品牌工程。2018年10月,丁佐宏入選由中央統戰部、全國工商聯共同發布的“改革開放40年百名杰出民營企業家名單”。

  從一家家具小工廠發展成為分布全國的家居連鎖百貨和體驗式商業綜合體,形成以“環球港、月星家居、環球家屋”三駕馬車,與“月星置業、月星工業”兩大業務板塊資源共享、相互聯動的戰略布局,月星集團成為見證改革開放后,民營經濟快速發展和創新轉型的一個縮影。

  實力造就“暖流” 發展與時代同步

  在改革開放四十年的發展歷程中,我國民營企業從無到有、從小到大、從弱到強,不斷發展壯大,為改革開放和社會主義現代化建設作出了不可磨滅的貢獻。

月星家居打造“一站式泛家居”生活廣場

環球港打造“新消費時代的消費中心”

  作為改革開放的參與者的一個代表和縮影,月星集團用匠心堅守實業,贏得了社會各界的關注。就在不久前,北京、上海、江蘇三地舉行民營企業家迎春座談會。作為改革開放40年百名杰出民營企業家、上海市優秀企業家,丁佐宏均受邀出席了三場座談會議,在現場,他直抒胸臆,將新時期民營企業家的責任與擔當,對未來的信心與決心表達得淋漓盡致。

  北京工商大學藝術與傳媒學院院長羅子明認為,月星集團招聘為如此多的高端職位招聘高端人才,展示了企業實力。其招聘的首席高層履職監督官與我國當前的反腐大潮一脈相承,招聘的首席精準扶貧指導官響應了黨中央精準扶貧政策,招聘的5G科學家為即將開啟的“萬物互聯”5G時代儲備了前端科技人才,企業戰略定位超前、正能量滿滿。

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【糾錯】 責任編輯: 秦雪璠
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